下面是小编为大家整理的企业联系沟通情况记录表,供大家参考。
企业联系沟通情况记录表
物流管理系 日期 2014.04.14 2014.04.15 调研形式 沟通个别学生实习问题 调研人员 王爽 调研企业名称 天津晟达顺宇国际货运代理有限公司 沟通对象 徐经理 职务 经理 主要内容: 关于陈明跃实习的情况 调查
通过 查阅工作记录 了解到：
系部 12 月 4 日晚 9 点 50，发送实习招聘的校信通给学生，企业的招聘基本情况是：
晟达顺宇国际货代公司招聘内勤，男女不限，薪资待遇为试用期为 1-3 个月，1500 元/月，转正后，2000 元/月+提成，毕业后，上五险。
企业为正规企业，在招聘前，有企业法人营业执照的备案。
先后三次 和企业 沟通并确认 的 相关 情况是：
通知该学生 12 月 10 日面试，11 日入职，工作至 1 月 7 日后自动离职。
工作岗位是：出、入库核算。
该同学 1 月 7 日领取第一阶段的工资：共计 500 元（现金）。（工资的核算方法：公司按照国外客户的结算周期，每月 20 日为结算日，工资即发放上月 21 日至本月 20 日的工资，该同学 11 日入职，20 日结算，共计 10 天，为 500 元，12 月 21 日至 1 月 20 日的工资应于 2 月 7日领取）。
在实习期间，企业可以提供住宿，但该同学自愿出去租房子住，为此，企业给该同学发了300 元房补，并筹备了一些家务用品给了该同学。
该同学 1 月 8 日起没有来上班，1 月 10 日请假，原因是：肚子疼。
公司考虑到一个女生，家里比较远，又放假了，于是几个负责人去该同学的家里看望过她，当时她和男朋友都在家（据了解两人当时租房同居），该同学当时的情绪不太好比较低落，并且家里地上都是撕的碎纸和散落的酒瓶子，像和男朋友刚吵过架。公司负责人和该同学讲：你先好好休息，养好身体再来上班，两个人相互照顾着，有什么解决不了的问题和公司讲，如果不来了也没关系，后续的工资可以到 2 月 7 日下个周期来领取，当时该同学和其男友都在场。该同学说暂时上不了班，肚子疼、头疼，等病好了再上班。
后来该同学还是继续请假。公司曾给陈明月同学打电话告诉她领取后续工资，但该同学没有去领取。
再后来就没有联系了，公司按自动离职处理。
经了解，自该同学入职起的在职和离职期间，直至该同学的男友提出实习工资有异议时截止，陈明月同学从未向企业、实习指导教师及班主任提出过任何关于实习的异议，未与企业发生任何争吵或纠纷。
记录:
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