损失报告因林良友团伙封堵及破坏陈德辉与温氏合作养猪场经济损失的报告从2017年2月2日起林良友团伙开始封堵及破坏陈德辉与温氏合作的养猪场至2017年5月18下面是小编为大家整理的损失报告4篇,供大家参考。
损失报告篇1
因林良友团伙封堵及破坏陈德辉与温氏合作养猪场经
济损失的报告
从2017 年2 月2 日起林良友团伙开始封堵及破坏陈德辉与温氏合作的养猪场至2017年5月18 日期间，因林良友团伙数次不断在养猪场及猪舍内外徘徊破坏，惊吓和骚扰猪舍里的猪，并携带病菌导致养猪场内的猪有70头不能救治而死亡。经济损失如下:
一：直接经济损失按每头1000 元，共70头猪，即70000元；
二：林良友团伙在2017年2月2日至2017年5月11日期间，陈德辉调动的工人安保费用20000元；
三：其他费用共52237.73元（附表《分部分项工程和单价措施项目清单与计价表）；
四：林良友团伙长期骚扰导致陈德辉名誉、精神及各项间接损失未包括在本报告内。
损失报告篇2
陈正伟-抽烟的经济损失
重庆工商大学陈正伟
你抽烟吗？你长期抽烟吗？听我从统计学角度谈一谈抽烟的经济损失。一个简单的统计分析让你清醒！
如果你一天抽一包烟，连抽10年，你知道长度是多少吗？6.048公里！如果你一天抽一包10元的烟，连抽10年将花费多少？可以买一辆奥拓微型轿车！可见：吸烟不仅仅有害健康，而且还耗费大量金钱。倡导科学消费很有必要！
一、你连续抽烟30年，香烟长度18公里
“一般每支香烟的长度为8.4厘米，一包烟的长度约1.68米。”陈教授说，假如一个烟民一天抽一包烟，一个月（按30天计算）抽的烟长度就达50.4米，10年抽的烟长度为6.048公里，连抽30年的香烟长度将高达18余公里。“若以解放碑为中心，有10年烟龄的烟民所抽烟的长度大约是从解放碑到上清寺，如连抽30年，所抽烟的长度大约是从解放碑到沙坪坝，达18公里左右。”
二、每天连抽30元一包的香烟，10年抽掉一辆轿车
我曾多次进行针对吸烟人群的调查分析，按照一个有中等抽烟能力的消费者一天抽1包烟计算，香烟的花费也颇有规模。
如果你抽的香烟是1元钱一包的，则一年将抽掉一台部手机，10年抽掉一台55英寸的液晶电视机，20年抽掉一台高档电脑，30年抽掉一台双开的高档冰箱。如果你一天抽一包10元的香烟，一年将抽掉一辆轿车在重庆的路桥费和交通强险费；10年就可抽掉一辆重庆长安奥拓微型轿车，30年将抽掉一台重庆长安福特的翼博SUV汽车。
统计分析表明，如果你抽的是30元一包的香烟，10年将抽掉一套主城区一室一厅住房，20年将抽掉一套两室一厅住房，30年将抽掉一套三室一厅住房。
三、吸烟有害，倡导科学消费
“看到中国吸烟人数每年都在递增，也出于个人爱好，12年来，我长期对烟民进行调查。”陈教授说，他在北京、上海、重庆等10座城市的烟民中进行的抽样调查显示，中国烟民以中高年龄段为主，男性是绝对主力。1 注：参见《重庆商报》2007年1月19日 记者：陈曦希
统计表明，重庆“人均抽烟量居全国中上”、“重庆人日均抽烟3.5支”。陈教授表示，以长期吸烟的花费来衡量同等价值的其他消费产品，可以看出重庆市民的生活水平还是有很大的提升空间。
倡导市民应该科学消费，吸烟不仅仅有害健康，而且还将耗费大量金钱。
重庆工商大学陈正伟2014-8-4改
损失报告篇3
非因重大过失劳动者无需赔偿单位经济损失
王某系诸城某服装有限公司职工，双方于2008年7月17日签订聘任协议。该协议中约定：服装公司聘任王某为服装公司总经理，月基本工资为4500元，销售提成按年销售纯利润的20%发放。同时，该协议约定了王某的职责范围等。王某于2010年6月份辞职，随后诉至当地劳动争议仲裁委员会，要求服装公司支付其2008年7月17日至2010年5月30日的销售提成84333元、经济补偿9000元。
庭审中，该公司提出反诉，要求王某承担其任职期间因工作失误造成的两笔订单的经济损失282104元，并提供了两笔订单的英文合同复印件及订货方青岛某进出口有限公司提出索赔的证明一份。
仲裁委经审理认为：王某任服装公司总经理，作为企业高管，劳动合同法基于平等保护的原则，并没有对高管和一般劳动者进行区分，其对两类人员的法律保护措施完全一样。劳动者在履行劳动合同过程中给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任。但是，如果是一般的工作失误，对于劳动者来说是很难避免的，如果此类损失要求劳动者承担不尽合理，这一类的后果更应理解为用人单位本身的经营风险。只有在劳动者对失误存在故意或者重大过失时，才应该承担赔偿责任。同时，服装公司与王某签订的劳动合同亦未对造成单位经济损失方面作出特别约定。虽然该公司提供了两笔订单的英文合同复印件及青岛某进出口有限公司提出索赔的证明，但是该公司并不能举证该损失是由王某故意或重大过失造成的。因此，仲裁委依法支持了王某的申诉请求，驳回了服装公司的反诉请求。
损失报告篇4
对造成公司经济损失事件的处理办法
第一章 总则
第一条 目的
维护公司正常生产经营秩序，加强员工的工作责任心，提高工作质量，最大限度减少因人为因素给公司造成的经济损失。第二条 适用范围
因员工过错引起的质量、安全、铂金损失、人伤、设备、治安、消防、泄密、物资采购等事故造成公司经济损失的事件。
公司与员工另有协议约定的，按其约定执行。
经营决策失误给公司造成经济损失的事件由上级主管部门调查追究，不适用于本办法。
第二章 经济损失事件的认定
第三条 公司成立事故调查委员会，由公司总经理牵头，综合管理部、财务部、生产制造部、品质技术部部门组成。
第四条 事故调查委员会主要负责对造成公司经济损失事件直接责任人、相关责任人以及相关责任部门进行界定和责任划分；确定造成公司经济损失的范围和价值；提出处理意见和整改要求。
其中，各部门的主要职责和分工如下：(一)综合管理部
负责对公司泄密事件所造成损失的调查和分析；
负责执行对事故的处理决定，并对事故调查分析及处理结果进行备案。(二)生产制造部
负责对公司生产安全、消防事故、环境污染、铂金损失、设备损坏、物资采购事故、工程建设事故造成损失的调查和分析。
（三）品质技术部
负责对公司质量事故、工艺和技术事故所造成损失的调查和分析。(四)财务部
负责对公司事故造成的物资、能源、人工、制造费用等损失金额的认定。
第三章 经济损失事件的处理
第五条 发生事故的部门和责任人，应立即采取措施减小损失或防止事故进一步扩大，并在24小时内报相关部门和领导，积极协助和配合事故调查委员会开展事故调查和责任认定工作。第六条 经公司事故调查委员会认定，给公司造成的经济损失由相关责任人赔偿。除赔偿外，对故意制造损失或在事故中有重大过失的员工，公司还要给予相应的惩罚。
（一）对事故直接责任人的处理：
损失金额≤2000元，直接责任人赔偿90%～80%，并免当月奖金；
2000元＜损失金额≤10000元，直接责任人赔偿80%～60%，并免2个月奖金； 10000元＜损失金额≤50000元，直接责任人赔偿60%～40%，并免3个月奖金；
50000元＜损失金额≤100000元，直接责任人赔偿40%～20%，并在本部门内部待岗3～6月； 100000元＜损失金额≤500000元，直接责任人赔偿20%～10%，交公司综合管理部待岗6～12个月；
500000元＜损失金额≤1000000元，直接责任人赔偿损失金额10%～5%，交公司综合管理部待岗12个月以上；
损失金额＞1000000元，直接责任人赔偿损失金额5%，并解除其劳动合同。
若事故直接责任人不只一人的，每个人具体应分担的赔偿损失金额按其各自在造成该事故中的责任大小比例分担。
（二）部门领导对事故负有不可推卸的管理责任，因此责任部门领导按以下比例承担经济损失： 损失金额≤2000元，部门领导赔偿20%～10%；
2000元
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